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Lavoro Responsabile Ufficio - Longiano
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RESPONSABILE UFFICIO TECNICO
NuovaCategoria Professionale/Mansione: Impiegato contabile/amministrativo Settore: Idrotermosanitario, elettrico Offerta pubblicata da: Areajob Filiale di Forlì (FC) Areajob Spa, filiale di Forlì - ricerca per storica azienda del territorio, una risorsa da inserire in qualità di:RESPONSABILE UFFICIO TECN...
ADDETTO UFFICIO TECNICO / QUALITA'
NuovaADDETTO UFFICIO TECNICO / QUALITA'Per importante azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica siamo alla ricerca di un ADDETTO UFFICIO TECNICO/ QUALITA' a Forlì. La risorsa inserita si occuperà della gestione e organizzazione del lavoro all'interno dell'ambito tecnico e si occuperà di: ...
ADDETTO/A UFFICIO TECNICO/QUALITA'
NuovaNexus Ravenna, ricercaper azienda operante nel settore metalmeccanico ADDETTO/A UFFICIO TECNICO/QUALITA' La risorsa avrà il compito di supportare l'ufficio commerciale nella preparazione delle distinte tecniche e dovrà gestire la parte tecnica/produttiva in ambito Qualità; Attività: sviluppare i dis...
Impiegato Ufficio Tecnico
Best Careers sta selezionando per azienda multilocata la figura di Impiegato Ufficio tecnico.La funzione si occuperà di: seguire lo sviluppo e assicurare l'implementazione dei nuovi progetti tecnici; gestire il processo di progettazione ed industrializzazione dei prodotti; seguire le prove e i test ...
Responsabile Ufficio Tecnico
Adecco Italia S.p.A. filiale di Forlì, per un'importante azienda del settore metalmeccanico con sede a Forlì, ricerca un/una:Responsabile Ufficio TecnicoIl profilo richiesto si dovrà occupare di: - Sovraintendere un paio di collaboratori con i quali condividere e risolvere qualsiasi tipo di problema...
Disegnatore meccanico SolidWorks
La Filiale di Ravenna seleziona per azienda cliente del territorio ravennate, operante nel settore della carpenteria metallica, un* DISEGNATORE MECCANICO Posizione La risorsa che stiamo cercando verrà inserita in ufficio tecnico composto attualmente da due persone e risponderà direttamente al respon...
Responsabile di stabilimento
La divisione Technical & Engineering di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior e top management, per azienda multinazionale con plant in provincia di Modena, nel settore metalmeccanico, ricerca: Plant Manager La figura ricercata, riportando all’a...
SALES COMPONENTI DI TRASMISSIONE
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportu...
IMPIEGATO/A UFFICIO TRAFFICO
IMPIEGATO/A UFFICIO TRAFFICO Categoria: Centralino/Segretariato/Servizi generaliLuogo di lavoro: FAENZAe-work S.p.A., filiale di Faenza, ricerca per importante azienda del territorio un/una IMPIEGATO/A UFFICIO TRAFFICO. La risorsa verrà inserita all'interno del team pianificazione trasporti, rispond...
ADDETTO/A UFFICIO TECNICO/QUALITA'
Nexus Ravenna, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico ADDETTO/A UFFICIO TECNICO/QUALITA' La risorsa avrà il compito di supportare l'ufficio commerciale nella preparazione delle distinte tecniche e dovrà gestire la parte tecnica/produttiva in ambito Qualità; Attività: sviluppare i...
PIEGATORE LAMIERA JUNIOR
NuovaPIEGATORE LAMIERA JUNIORPer azienda cliente stiamo ricercando un PIEGATORE DI LAMIERA in età di apprendistato (18-29 anni).La risorsa si occuperà di piegatura di lamiera mediante l'utilizzo di macchine piegatrici.Non è richiesta esperienza pregressa come piegatore, è necessario però avere lavorato i...
▷ [Stipendio Competitivo] PIEGATORE LAMIERA JUNIOR
NuovaPIEGATORE LAMIERA JUNIORPer azienda cliente stiamo ricercando un PIEGATORE DI LAMIERA in età di apprendistato (18-29 anni).La risorsa si occuperà di piegatura di lamiera mediante l'utilizzo di macchine piegatrici.Non è richiesta esperienza pregressa come piegatore, è necessario però avere lavorato i...
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