
Lavoro Orario - Civitanova Marche
1-6 z 6 offerte di lavoroIMPIEGATO/IMPIEGATA CONTABILE PART-TIME

Gi Group, prima agenzia italiana del lavoro, sta ricercando per importante azienda operante nel settore retail-abbigliamento IMPIEGATO/IMPIAGATA CONTABILE PART-TIME La risorsa individuata si occuperà in particolare di: ·Contabilità generale ·Predisposizione documenti per il bilancio ·Scadenze ed ade...

Richieste di babysitter a Monte Urano

Abbiamo bisogno di una baby Sitter per 2/3 pomeriggi a settimana in base ai turni lavorativi e che sia anche disponibile al mattino in caso di malattia. L'orario di norma dalle 16.30,orario in cui il bambino torna a casa da scuola con il pulmino. Dovrebbe inoltre fargli fare la cena...

Richieste di babysitter a Porto Recanati

Ciao, Ho due bambini, uno di 2 anni e uno di 4 mesi. Sto cercando una persona per un aiuto in pi, e poi da gennaio/febbraio dovendo tornare a lavoro una persona fissa tutti i giorni dal luned al venerd con orario flessibile...

IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO LINGUA RUMENA/INGLESE

Gi Group, prima agenzia italiana del lavoro, sta ricercando per importante azienda operante nel settore metalmeccanico IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO LINGUA RUMENA/INGLESE La risorsa individuata si occuperà in particolare di: ·Rapporto con la clientela ·Lavoro di segreteria ·Prenotazione viaggi ...

Richieste di babysitter a Monte Urano

Siamo due genitori lavoratori abbiamo bisogno di aiuto per preparare e accompagnare a scuola i nostri 2 bambini. Orario di lavoro dalle 7.00 alle 8.00/9.00 circa, giorni infrasettimanali. Inoltre si potrebbero concordare giorni di malattia dei bimbi ed eventuale aiuto di pulizie domestiche qualora l...

Richieste di babysitter a Recanati

Stiamo cercando una babysitter seria e affidabile che ci aiuti con le nostre bimbe Livia e Vittoria Maria (1 anno e 5 anni) nelle giornate in cui non possono frequentare lasilo per malattia o per chiusure da calendario. Orario indicativo dalle 8:00 alle 14:00 da luned a gioved. Chiediamo anche event...

