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Lavoro Iscrizione Al Collocamento Mirato - Roma

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Le sfide del recruiting nel settore automotive

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ADAMI & ASSOCIATIADAMI & ASSOCIATI
Roma

Il nostro Paese può contare pochi head hunter specializzati nel recruiting nel settore automotive , e questo, guardando all’importanza che l’ industria automobilistica ricopre in Italia, è paradossale. E lo è ancora di più se si guarda alle peculiari esigenze di questo settore in trasformazione, il ...

31.01.202531.01.2025

Selezione del personale Automotive: concessionarie sempre più digital

Nuova
ADAMI & ASSOCIATIADAMI & ASSOCIATI
Roma

L’acquisto di una nuova automobile non si fa mai a cuor leggero. Si analizzano i vari modelli presenti sul mercato, si studiano le performance delle varie automobili, si soppesano gli incentivi, si esaminano le proprie esigenze e, ovviamente, si guarda al proprio budget. Le concessionarie si trovano...

31.01.202531.01.2025

Hr Cost analyst Categoria Protetta second lg 68/99

RANDSTAD ITALIA SPARANDSTAD ITALIA SPA
Roma

Mansione Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Ricerchiamo Hr Analyst appartenente alle categorie protette per primaria societ con sede a Fiumicino. Si offre contratto a tem...

27.01.202527.01.2025

Event Marketing Specialist - Categoria Protetta

RANDSTAD ITALIA SPARANDSTAD ITALIA SPA
Roma

Mansione Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Ricerchiamo Marketing specialist categoria protetta secondo legge 68/99 per primaria societ operante nel settore ICT. Si offre...

27.01.202527.01.2025

Cyber Security Analyst: ruolo, compiti, competenze, guadagno

ADAMI & ASSOCIATIADAMI & ASSOCIATI
Roma

Il cyber security analyst è una figura fondamentale all’interno dell’azienda. Il suo lavoro è essenzialmente quello di garantire la sicurezza dei sistemi informatici . Anche la più piccola impresa ormai deve fare largo affidamento su software e hardware, oggi più che mai bombardati da minacce estern...

26.01.202526.01.2025

Ricerca di talenti: l’agenzia di recruiting abbraccia il marketing

ADAMI & ASSOCIATIADAMI & ASSOCIATI
Roma

All’interno delle nostre agenzie di ricerca e di selezione del personale il modo di lavorare, negli ultimi anni, è profondamente cambiato. Nelle migliori agenzie di recruiting , il modo di agire non si è solamente trasformato, ma si è evoluto . Certo, in tutte le sfere professionali la digitalizzazi...

17.01.202517.01.2025

Urgenze & Problem Solving: la soluzione è il Temporary Manager

ADAMI & ASSOCIATIADAMI & ASSOCIATI
Roma

Temporary Manager: la soluzione giusta per risolvere problemi e urgenze della tua azienda I l Temporary Manager è una figura molto diffusa nei mercati Europei e si sta sempre di più inserendo all’interno del sistema lavoro in Italia. Proprio perché nel nostro paese è ancora poco conosciuta, ho decis...

09.12.202409.12.2024

Agenzie head hunter: i lavori più cercati nel 2020

ADAMI & ASSOCIATIADAMI & ASSOCIATI
Roma

Quali saranno l e professioni più ricercate dalle agenzie di head hunter nel 2020? I cacciatori di teste , come è noto, vengono contattati dalle aziende di differenti dimensioni e settori soprattutto nel momento in cui sono chiamate a selezionare delle figure di alta responsabilità. Non è certo un c...

03.12.202403.12.2024

Head Hunter dirigenti: cerchi un dirigente qualificato per la tua azienda-

ADAMI & ASSOCIATIADAMI & ASSOCIATI
Roma

Head hunter dirigenti in tutta Italia e all’estero È inutile girarci intorno, mettersi alla ricerca di un dirigente per la propria azienda è sempre un passaggio molto complesso: il dirigente è una figura strategica a cui devi affidarti totalmente. È per questo che pochissime società possono essere d...

03.12.202403.12.2024

Licenziamento: come comunicarlo - Il difficile compito del Direttore HR

ADAMI & ASSOCIATIADAMI & ASSOCIATI
Roma

Il licenziamento, nelle PMI e nelle grandi aziende Nelle realtà più grandi è un compito del direttore delle Risorse Umane , in alcune altre aziende è un onere del manager di riferimento, mentre nelle PMI è spesso un gravame che spetta allo stesso datore di lavoro. A nessuno piace questo compito, ma ...

15.11.202415.11.2024

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