Lavoro Hr Business Partner - Parma

CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostr...

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportu...

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nos...

Principali Attività - Supportare i Responsabili nella gestione quotidiana delle persone; - Definire piani di assunzioni sulla base dei fabbisogni espressi dall’area; - Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro; - Gestire contrattazioni individuali......

Principali AttivitàInserito in staff al Direttore Generale, il ruolo avrà una funzione di supporto trasversale nella gestione operativa e strategica delle risorse umane. Si occuperà del recruitment, gestendo il processo di selezione e inserimento di nuove figure pro......

Job Responsibilities:Full responsibility for driving the whole recruitment process and hiring decision (KPI driven).Consult and partner with HR BP and CoE.Consult and challenge the hiring manager to ensure candidate quality as well as appropriate time to fill.Act as face to the candidate - accompany...

Area Funzionale: Risorse umane / Personale / OrganizzazioneSettore: Società di servizi - Formazione e selezioneDescrizione proposta:Master in Gestione Risorse Umane: Recruiting, Training, Development, Organization, Administration and Diversity Management - Qualificato AICQ-SICEV Reg. n.215 MASRI - 1...

Responsibilities / TasksFull responsibility for driving the whole recruitment process and hiring decision (KPI driven) · Consult and partner with HR BP and CoEConsult and challenge the hiring manager to ensure candidate quality as well as appropriate time to fillAct as face to the candidate - accomp...

Responsibilities / TasksFull responsibility for driving the whole recruitment process and hiring decision (KPI driven) · Consult and partner with HR BP and CoEConsult and challenge the hiring manager to ensure candidate quality as well as appropriate time to fillAct as face to the candidate - accomp...

Area Funzionale: Risorse umane / Personale / OrganizzazioneSettore: Società di servizi - Formazione e selezioneDescrizione proposta:Master in Gestione Risorse Umane: Recruiting, Training, Development, Organization, Administration and Diversity Management - Qualificato AICQ-SICEV Reg. n.215 MASRI - 1...

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportun...

Area Funzionale: Risorse umane / Personale / Organizzazione Settore: Società di servizi - Formazione e selezione Descrizione proposta: Master in Gestione Risorse Umane: Recruiting, Training, Development, Organization, Administration and Diversity Management - Qualificato AICQ-SICEV Reg. n.215 MASRI ...

Job Responsibilities:Full responsibility for driving the whole recruitment process and hiring decision (KPI driven).Consult and partner with HR BP and CoE.Consult and challenge the hiring manager to ensure candidate quality as well as appropriate time to fill.Act as face to the candidate - accompany...

Responsibilities / Tasks Full responsibility for driving the whole recruitment process and hiring decision (KPI driven) · Consult and partner with HR BP and CoE Consult and challenge the hiring manager to ensure candidate quality as well as appropriate time to fill Act as face to the candidate - acc...

Job Responsibilities: Full responsibility for driving the whole recruitment process and hiring decision (KPI driven). Consult and partner with HR BP and CoE. Consult and challenge the hiring manager to ensure candidate quality as well as appropriate time to fill. Act as face to the candidate - accom...