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Impiegato paghe senior - IMOLA
Nuova
Azienda cliente operante nel settore dell'assistenza fiscale e contabile, ci ha affidato l'incarico di individuare una figura interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO PAGHE SENIOR da assumere direttamente. Il luogo di lavoro sarà a Imola.La risorsa ha esperienza nell'ambito della legislazione d...

Impiegato paghe senior - IMOLA

Azienda cliente operante nel settore dell'assistenza fiscale e contabile, ci ha affidato l'incarico di individuare una figura interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO PAGHE SENIOR da assumere direttamente. Il luogo di lavoro sar a Imola. La risorsa ha esperienza nell'ambito della legislazione d...

IMPIEGAT* SENIOR PAGHE E CONTRIBUTI
sede: Bologna Rif: 250083 IMPIEGAT* SENIOR PAGHE E CONTRIBUTI Profilo ideale: 1. Diploma di ragioneria (o Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche/Consulenza del lavoro) con ottimo curriculum studiorum; 2. Esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del La...

IMPIEGAT* SENIOR PAGHE E CONTRIBUTI
sede: Bologna Rif: 250083 IMPIEGAT* SENIOR PAGHE E CONTRIBUTI Profilo ideale: 1. Diploma di ragioneria (o Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche/Consulenza del lavoro) con ottimo curriculum studiorum; 2. Esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del La...

Impiegato/a paghe e contributi
sede: Bologna Rif: 250042 Per Studio di consulenza fiscale, societaria, tributaria e amministrativa cerchiamo un/a ADDETTO/A PAGHE Profilo ideale: 1. Esperienza nel ruolo di almeno 2/4 anni, maturata presso studi professionali, preferibilmente strutturati e modernamente; 2. Diploma di Maturità, pref...

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (35902)

Areajob Spa, filiale di Valsamoggia, ricerca un addetto/a amministrazione del personale per azienda cliente, settore Automotive. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Supporto paghe: inserimento presenze, raccolta foglio ore dei tecnici, gestione malattie, congedi, multe, carte...

