
Lavoro Ferroviario - Villar Perosa
1-6 z 6 offerte di lavoroOperaio Tecnologo di Processo
Adecco ricerca, per multinazionale svedese settore ferroviario, un OPERAIO TECNOLOGO DI PROCESSO. Requisiti: - diploma tecnico - conoscenza CAD/CAM - conoscenza macchinari CNC - conoscenza base dei processi di produzione e delle automazioni di linea, preferibile anche competenze in robotica - prefe...

Senior software engineer- RAILWAY
Nuova
L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.Descrizione del posto vacanteLuogo: Piossasco (TO), Piscina (TO) e Modugno (BA).ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.Nato più di 30 anni fa e present...

Project Quality Manager-Railway
Nuova
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulen...

Coordinatore di saldatura

Azienda Cliente di Rivoli (TO), operante nel settore metalmeccanico e ferroviario, ci ha affidato l' incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di coordinatore di saldatura , da assumere a tempo</stro...

ADDETTO/A ACCOMPAGNAMENTO PRM (Passeggeri a ridotta mobilità )

Cooperjob S.p.A., Agenzia per il Lavoro autorizzata, ricerca per Cooperativa di servizi industriali e professionali per Imprese e Pubblica Amministrazione, presso la stazione ferroviaria di Susa un/una: ADDETTO/A ACCOMPAGNAMENTO PRM (Passeggeri a ridotta mobilità) La risorsa si occuperà di garantire...

Attrezzista addetto al cambio stampi
Adecco Collegno ricerca per azienda di Rivoli operante in ambito produttivo (come settore: ferroviario automazione, sicurezza ecc.) UN ATTREZZISTA ADDETTO AL CAMBIO STAMPI. La risorsa si occuperà: - del montaggio e smontaggio degli stampi, garantendo la corretta funzionalità delle macchine - gestio...

