Lavoro Area Risorse Umane - Bergamo

Dettagli offerta di lavoro Data : 2024-05-06 Disponibilità lavorativa : Part time Contratto di lavoro : Contratto a tempo indeterminato - in azienda ---------------------------------------- HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a v...

Dettagli offerta di lavoro Data : 2024-05-28 Disponibilità lavorativa : Full time Contratto di lavoro : Contratto a tempo determinato - in somministrazione ---------------------------------------- Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) per la divisione Gi Group Fas...

Dettagli offerta di lavoro Data : 2024-05-14 Disponibilità lavorativa : Part time verticale Contratto di lavoro : Contratto a tempo determinato - in somministrazione ---------------------------------------- Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) per la divisione Gi...

l'HR Manager sarà responsabile delle seguenti aree e attività: Amministrazione delle paghe e gestione del personale : chiusura presenze e passaggio dati allo studio per il calcolo dei cedolini, verifica della corretta elaborazione degli stessi sportello dipendenti per tematiche legate al rapporto...

Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, con una crescita costante, ricerchiamo Area Manager - Responsabile Commerciale - Direttore Commerciale - Sales Manager. Descrizione: Il candidato riportando direttamente al Direttore Italia ed in accordo con le politiche aziendali avrà le seg...

Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, con una crescita costante, ricerchiamo: Area manager - Sales Manager - Capo Area Descrizione: Il candidato riportera' direttamente alla Direzione Commerciale ed avrà le seguenti responsabilità: - gestire e sviluppare la rete commerciale della...

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2D staffing Agenzia di ricerca e formazione nell`ambito delle risorse umane, ricerca per azienda cliente operante nel settore del commercioun/a ADDETTO/A AL CUSTOMER SERVICE. Avrà il compito fondamentale di garantire assistenza di qualità ai clienti sui vari software utilizzati e sul gestionale ammi...

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When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you’ll learn about the complexity of operations at a global business and what it takes to make everything run s...

Please note that on-site presence is required for this role When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you’ll learn about the complexity of operations at ...

Descrizione Il team Reliability Maintenance Engineering (RME) è fondamentale ad Amazon per monitorare tutte le attività operative: è grazie a questo team che viene garantito il corretto funzionamento di macchinari critici. In qualità di RME Technician, ti occuperai della manutenzione di una vasta ga...

In Amazon, amiamo “costruire”. Il concetto di responsabilità guida tutto ciò che facciamo, dalle tecnologie che creiamo, alle nuove attività che lanciamo e sviluppiamo sul mercato. Potrai trovare questo spirito in ogni team della nostra azienda. Ogni giorno in tutto il mondo sviluppiamo idee, serviz...

Amazon Operations è al centro dell’esperienza di acquisto della clientela (la cosiddetta “customer experience”) di Amazon. Ci occupiamo di tutto, dal momento in cui una persona fa clic sul prodotto da acquistare, al momento della consegna dell'articolo, dal divano alla porta di casa. In Europa abbia...

Operations is at the heart of everything Amazon does, and automation is one of the ways we optimise our processes. As an Automation Engineer, you’ll make sure that our automated systems are working at their best so that our customers get their orders on time. By exploring data on everything from con...

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We are Amazon; we pioneer. Since opening in 1995, we’ve been pushing the boundaries of possible further and further. And year-on-year, as we continue to grow, we need to work as smart as we can, to keep all our team members safe, fulfilled, motivated and empowered. To help us achieve this, we’re see...

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