Lavoro R Umane - Marino

VALORI S.p.A., filiale di Roma Mazzini Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane su tutto il territorio nazionale ricerca, ADDETTI/E ALLE PULIZIE Part Time per ufficio di alta rappresentanza sito in zona Piazzale Flaminio Posizione:  Adde...

VALORI S.p.A., filiale di Roma La Romanina Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane su tutto il territorio nazionale RICERCA: per una Parafarmacia all'interno di un supermercato, in zona  ROMA CASETTA MATTEI - ADDETTI/E FARMACIA REQUISIT...

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per DHL Express, azienda leader nel mondo della logistica:ADDETTI/E CARICO-SCARICO PART TIME 20 ORE SETTIMANALILe risorse saranno inseri...

La divisione specializzata Hirevo Mechanical 4.0 di Gi Group spa, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N. 1101-SG), RICERCA per BIRRA PERONI: MANUTENTORE SENIOR E COORDINATORE DI PRODUZIONE – AUTONOMOUS WORKING GROUP LEADER Il contesto BIRRA PERONI è un’azienda italiana inserita in una di...

Direzione Lavoro (Aut.min..0007303 del 22/05/2012), in collaborazione con Direzione Lavoro Group (ente promotore), propone un'opportunità formativa finanziata da Formatemp rivolta a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) in Addetto/a Ufficio risorse umane a...

Hai esperienza nella direzione e ottimizzazione dei processi produttivi?Cerchi un'azienda in forte espansione in cui poter investire il tuo futuro?Non aspettare oltre!PRIMA SERVICE SRL, azienda che si occupa di installazione e gestione di distributori automatici a Roma, Latina e molte altre città de...

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Descrizione del posto vacante Aggiornato il 28/11/2024 Azienda Il nostro Cliente è una importante realtà produttiva, operante su diversi siti, facente parte di un Gruppo multinazionale. Offerta Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, nonché supervisione, indirizzo e suppo...

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per Azienda sita a Roma e Napoli di Difesa e Spazio la figura di un System Engineer Main Responsibilities Identification of the customer'...

HR Manager Categoria: Risorse umane / Personale,Grande distribuzione, distribuzione organizzata e servizi connessiLuogo di lavoro: RomaPrestigiosa multinazionale della grande distribuzione specializzata, ci ha incaricati di cercare un/una:HR Manager di Area63/24La figura ricercata si occuperà del pr...

TransTec Service Srl, società di servizi e consulenza che opera nel settore ICT e dell’Innovazione tecnologica, è alla ricerca di Help Desk / Tester. Principali mansioni Help Desk: Gestione richieste di assistenza; Diagnostica problematiche; Risoluzione problemi di 1° livello ed eventuale assegnazio...

Per conto di Borsa Merci Telematica Italiana (BMTI S.C.P.A.) stiamo curando la ricerca e la preselezione di uno Specialista Legale in Gare e Appalti. Di seguito il relativo AVVISO DI SELEZIONE.In esecuzione della Determinazione del Direttore Generale n. 92 del 03/12/2024 è indetta una procedura sele...

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel ...

Orienta SpA, Agenzia per il Lavoro, seleziona per multinazionale operante nella distribuzione di bevande e alimenti: 1 Business Development Manager Siamo alla ricerca di un responsabile vendite con esperienza e capacità di gestione, da inserire nella nuova sede per i mercati internazionali. Responsa...

Le principali responsabilità del candidato/a saranno:svolgere il processo di ricerca e selezione del personale, pianificare gli avanzamenti di carriera e le politiche di compensazione;definire il fabbisogno di nuovi dipendenti e il profilo delle figure ricercate,gestire l’aspetto contrattuale, il tr...