Lavoro R Umane - Frascati

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Pubblicato il 03/06/2024Azienda internazionale operante nel settore moda abbigliamentoContratto a tempo IndeterminatoAziendaAzienda internazionale operante nel settore moda abbigliamentoOffertaResponsabilità:Supporto ai concetti e ai processi strategici del dipartimento HR globaleSupporto concettual...

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Il nostro cliente è un player primario del settore finanziario, leader in Italia, operante con successo a livello globale e caratterizzato da una progettualità aziendale costantemente orientata alla crescita a livello nazionale e internazionale.Ci ha incaricati di ricercare un/una professionista che...

Per nostro cliente, società italiana in forte crescita e con obiettivo di internazionalizzazione, cerchiamo un HR ManagerMain responsibilitiesLa figura, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile di strutturare la funzione Risorse Umane, portando cultura, processi e procedure HR all’interno dell’o...

Adecco Financial Services sta ricercando per prestigiosa societ operante nel settore IT un/una: HR Generalist Collaborer a stretto contatto con i vari dipartimenti per garantire le attivit HR, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dei dipendenti. La figura ricoprir un ruolo a riporto della resp...

Azienda Harley Solution zona Roma est, commercio al dettaglio, seleziona per ampliamento organico n. 7ambosessi da inserire nell'immediato e coprire il ruolo di assistenza alla clientela, operatore telefonico e manager. Le figure si occuperanno dietro formazione costante di assistere i clienti, fiss...

Adecco Permanent Recruitment ricerca per prestigiosa multinazionale del settore assicurativo di Milano un/una:HR GeneralistL'azienda cliente possiede una storia centenaria di eccellenza nel settore assicurativo, con una mission che si propone di sostenere le persone, le imprese e le comunità di tutt...

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Località: Milano, LombardiaSettore: ManifatturieroDescrizione del Ruolo: Per un’importante realtà manifatturiera, siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane. La risorsa avrà la responsabilità di gestire l’intero processo HR, dalla selezione del personale alla formazione e gestione delle per...