Lavoro Hr Manager - Sesto San Giovanni
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HRBP - Milano
La risorsa sarà dedicata a una o più linee di business della Divisione e si occuperà di tutto ciò che riguarda la gestione delle risorse umane, la selezione del personale, e le relazioni interne , declinando le linee guida di Divisione nelle aree aziendali di riferimento e identificandone le s...
Temporary HR Manager
La nuova risorsa si inserirà all'interno del dipartimento HR a supporto del Responsabile del Dipartimento Principali responsabilità: - gestione del processo di selezione tramite il supporto dell'ATS interno - gestione del processo di performance management tramite il supporto del gestionale Cezan...
HR Manager- P.IVA
La nuova risorsa si inserirà all'interno del dipartimento HR a supporto del Responsabile del Dipartimento Principali responsabilità: - gestione del processo di selezione tramite il supporto dell'ATS interno - gestione del processo di performance management tramite il supporto del gestionale Cezan...
Store Manager
Prestigiosa azienda multinazionale nell'ambito delle telecomunicazioni ricerca, per nuovo store in apertura a Milano, uno store manager. Il candidato/a riporterà direttamente al responsabile di canale e avrà le seguenti responsabilità: - Progettare e attuare un'efficace strategia di gestione del cli...
IT Project Manager - Finance & HR
Descrizione del lavoro: Per la nostra direzione IT, per l'ufficio Corporate Functions si ricerca un/a IT Project Manager/Business Analyst - Finance & HR. La risorsa dovrà gestire in autonomia le attività progettuali e tecniche assegnate nell'ambito di progettualità IT / Service Management BaU IT, af...
FY24_Consulting_Business Development ServiceNow_Manager_Milano
Descrizione del lavoro: Be the transformative leader that the world needs. It's yours to build.In EY Consulting non troverai soltanto un lavoro, ma un'esperienza formativa che ti porterà ad essere il leader di cui abbiamo bisogno. Vogliamo essere la scintilla che dà vita alle tue ispirazioni e al tu...
Temporary HR Manager
La risorsa si occuperà dei seguenti compiti: Analisi della struttura attuale e definizione di ruoli, compiti e responsabilità; Definizione delle attività e dei piani formativi da implementare; Gestione sistema premiale e di MBO; Gestione dei processi di compensation & benefits; Definizione dei ...