Lavoro Hr Manager - Monza
211-223 z 223 offerte di lavoroHRBP Italy
Saranno in capo all'HRBP le seguenti attività: -gestire in autonomia tutto il processo di selezione dall'apertura della ricerca alla proposta d'assunzione, compresa la gestione di eventuali fornitori esterni - gestire il budget delle assunzioni in linea con gli input dal Finance Manager e dell'HQ,...
HR INTERNAL COMMUNICATION
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTALIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una re...
Add. Amm.ne del Personale
La Società Geo FM ricerca per la sua sede di Lainate un addetto all'amministrazione del personale (Assistente amministrativo) da inserire stabilmente nel suo organico di sede. La risorsa coadiuverà il Contract Manager nella gestione burocratico-amministrativa della flotta e del personale di UPL (Uni...
IT Project Manager - Finance & HR
Descrizione del lavoro: Per la nostra direzione IT, per l'ufficio Corporate Functions si ricerca un/a IT Project Manager/Business Analyst - Finance & HR. La risorsa dovrà gestire in autonomia le attività progettuali e tecniche assegnate nell'ambito di progettualità IT / Service Management BaU IT, af...
Technology Consulting Business Development ServiceNow Manager Milano
Descrizione del lavoro: Be the transformative leader that the world needs. It's yours to build.In EY Consulting non troverai soltanto un lavoro, ma un'esperienza formativa che ti porterà ad essere il leader di cui abbiamo bisogno. Vogliamo essere la scintilla che dà vita alle tue ispirazioni e al tu...
Office Manager / HR - Pieve Emanuele
La risorsa, verrà inserita all'interno del contesto aziendale e sarà responsabile delle seguenti attività: - Office Management - Contatto fornitori per acquisto materiale d'ufficio - Gestione del flusso di comunicazioni - Supporto all'AD per gestione agenda - Gestione risorse umane: assunzioni,...
HRBP - Milano
La risorsa sarà dedicata a una o più linee di business della Divisione e si occuperà di tutto ciò che riguarda la gestione delle risorse umane, la selezione del personale, e le relazioni interne , declinando le linee guida di Divisione nelle aree aziendali di riferimento e identificandone le s...
Temporary HR Manager
La nuova risorsa si inserirà all'interno del dipartimento HR a supporto del Responsabile del Dipartimento Principali responsabilità: - gestione del processo di selezione tramite il supporto dell'ATS interno - gestione del processo di performance management tramite il supporto del gestionale Cezan...
HR Manager- P.IVA
La nuova risorsa si inserirà all'interno del dipartimento HR a supporto del Responsabile del Dipartimento Principali responsabilità: - gestione del processo di selezione tramite il supporto dell'ATS interno - gestione del processo di performance management tramite il supporto del gestionale Cezan...
Store Manager
Prestigiosa azienda multinazionale nell'ambito delle telecomunicazioni ricerca, per nuovo store in apertura a Milano, uno store manager. Il candidato/a riporterà direttamente al responsabile di canale e avrà le seguenti responsabilità: - Progettare e attuare un'efficace strategia di gestione del cli...
IT Project Manager - Finance & HR
Descrizione del lavoro: Per la nostra direzione IT, per l'ufficio Corporate Functions si ricerca un/a IT Project Manager/Business Analyst - Finance & HR. La risorsa dovrà gestire in autonomia le attività progettuali e tecniche assegnate nell'ambito di progettualità IT / Service Management BaU IT, af...
FY24_Consulting_Business Development ServiceNow_Manager_Milano
Descrizione del lavoro: Be the transformative leader that the world needs. It's yours to build.In EY Consulting non troverai soltanto un lavoro, ma un'esperienza formativa che ti porterà ad essere il leader di cui abbiamo bisogno. Vogliamo essere la scintilla che dà vita alle tue ispirazioni e al tu...
Temporary HR Manager
La risorsa si occuperà dei seguenti compiti: Analisi della struttura attuale e definizione di ruoli, compiti e responsabilità; Definizione delle attività e dei piani formativi da implementare; Gestione sistema premiale e di MBO; Gestione dei processi di compensation & benefits; Definizione dei ...